AGENT DES SERVICES DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D'ASSISTANCE À PERSONNES (SSIAP3)

diplôme d'état de niveau 5

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DURÉE

216H

LIEU

MONTREUIL

VALIDATION

DIPLÔME / CERTIFICATION

TARIF

2600€ ttc

Les prérequis de la formation SSIAP 3

PRÉREQUIS


 diplôme niveau 4 ou diplôme ssiap 2 ou erp 2 ou igh 2 avec expérience de 3ans 

 aptitude médicale (arrêté du 2 mai 2005 – annexe vii) 

 p.s.c.1. ou s.s.t en cours de validité

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Les objectifs de la formation SSIAP2

Acquérir l'aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle réglementation en matière de :


 management du service de sécurité 

✔ conseil du chef d’établissement en matière de sécurité incendie 

 assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent 

✔ suivi des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service) 

✔ accueillir la commission de sécurité

Public concerné

✔ demandeur d'emploi 

souhaitant acquérir une qualification professionnelle dans le métiers de la sécurité des biens et des personnes


✔ salarié en poste

exerçant dans le domaine de la surveillance, de l'accueil et du gardiennage et souhaitant se spécialiser en sécurité incendie afin de développer ses compétences

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DEVENIR AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ

la formation pour devenir agent des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes dispensée par capf permet aux stagiaires d’obtenir un diplôme certifiant, gage d’une qualification professionnelle obtenue grâce à des apprentissages théoriques et pratiques complets

5 raisons de choisir 
cette formation 

▶ secteur en pleine expansion avec un fort potentiel d'évolution sociale
▶ de fortes opportunités d’embauche
▶ de nombreux domaines d'applications
▶ association du travail d'équipe à l'autonomie
▶ domaines d'intervention diversifiés

▶ augmentation salariale par rapport à l'agent ssiap2

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DEVENIR DIRIGEANT D'ENTREPRISE SSIAP3

Le quotidien d'un agent SSIAP2

la mission du chef des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes consiste de manière générale seconder le chef d’un établissement en matière de sécurité incendie. il s'agit avant tout d'un métier de management et de gestion consistant à limiter et empêcher les risques incendies d’une structure afin de protéger ses occupants et ses biens.

pour cela il peut intervenir à différents niveaux comme par exemple :

▶ se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie

▶ rédaction de notice de sécurité d’un projet d’aménagement et de réaménagement d’un établissement

▶ appliquer la réglementation incendie applicable par les dispositions du code du travail et des différents erp et igh

▶ gestion et analyse des risques incendies et corporels

▶ réalisation des travaux de sécurité et des documents administratifs concourant

▶ conseil au chef d’établissement

▶ accueillir la commission de sécurité

▶ gestion du personnel et des moyens de services

▶ gérer le budget des services de sécurité

les méthodes employées sont variées et adaptées à tout type de lieu, de risques et de contexte.

Devenir agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP2)

la mission du chef des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes consiste de manière générale seconder le chef d’un établissement en matière de sécurité incendie. il s'agit avant tout d'un métier de management et de gestion consistant à limiter et empêcher les risques incendies d’une structure afin de protéger ses occupants et ses biens.

pour cela il peut intervenir à différents niveaux comme par exemple :

▶ se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie

▶ rédaction de notice de sécurité d’un projet d’aménagement et de réaménagement d’un établissement

▶ appliquer la réglementation incendie applicable par les dispositions du code du travail et des différents erp et igh

▶ gestion et analyse des risques incendies et corporels

▶ réalisation des travaux de sécurité et des documents administratifs concourant

▶ conseil au chef d’établissement

▶ accueillir la commission de sécurité

▶ gestion du personnel et des moyens de services

▶ gérer le budget des services de sécurité

les méthodes employées sont variées et adaptées à tout type de lieu, de risques et de contexte.

Nos engagements

▶ Organisme certifié DAtadock, qualicert et cofrac


▶ agrément SSIAP auprès de la BSPP


▶ habilitation auprès de l'INRS

▶ La garantie d'un diplôme reconnu

▶ une qualification professionnelle assurée

▶ l'accompagnement à la recherche d'emploi et le placement en entreprise

+7000 

diplômés sortis de nos centres de formation

95%

de nos stagiaires ont trouvé un emploi post formation

+ 10 ans

d’expérience dans la formation dédiée à la sécurité

95%

de nos stagiaires satisfaits

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S'orienter vers une autre formation 

REtrouvez ci-dessous tous les détails concernant les formations liées à la sécurité proposées par CAPF

Formation SSIAP
Formation SST
Formation Dirigeant
Formation
Formaton Ho - B0
Formation GESTION DE CONFLITS
Formation MAC APR
Formation GESTION DE CONFLIT
Formation MAC APR

Questions fréquentes 

La formation APS pour qui ?

✔ Demandeur d'emploi

✔ salarié en poste

✔ en reconversion professionnelle

La formation APS pour quel métier ?

As I went on, still gaining velocity, the palpitation of night and day merged into one continuous greyness; the sky took on a wonderful deepness of blue, a splendid luminous color like that of early twilight; the jerking sun became a streak of fire, a brilliant arch, in space; the moon a fainter fluctuating band; and I could see nothing of the stars, save now and then a brighter circle flickering in the blue.

Comment financer la formation APS ?

▶ Par demande d’AIF avec le pôle emploi

▶ Les OPCOS (AKTO, Agefos-PME, …)

▶ Heures disponibles sur votre CPF

▶ En financement individuel en 3 fois sans frais avec votre carte bancaire

Quels sont les prérequis de la formation APS ?

savoir lire, écrire et compter

▶ Comprendre et parler le français d’agrément (Titre IV/Article 94-5/1° à 7°)

▶ Connaissances de base en informatique

▶ être en possession de l’autorisation préalable du CNAPS

Quelles sont les évolutions de carrière possibles ?

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Quel salaire est envisageable ?

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Quels sont les secteurs qui recrutent ?

▶ Domaine public ou privé

▶ Entreprises de toutes catégories

▶ Événementiel sportif ou culturel

▶ Établissements commerciaux

▶ Monuments et musées